「教える」よりも大切なこと

― 気づく力が関係を変える ―


タツキ先生は甘すぎる第4話を観ました。

タツキ先生の家族との関係や
これまでの苦しい出来事


そして

子どものために一生懸命に関わろうとする
親の姿が描かれていました。


でも

その想いが強いほど


👉 空回りしてしまう


そんな場面も印象的でした。


「子どものために」が届かないとき

親は

「子どものために」と思って関わっている


でも

その想いが

👉 そのまま届くとは限らない


むしろ

強い想いほど

👉 一方通行になってしまうこともある


そんなことを感じました。


印象的だった墨流しの場面

今回の中で印象的だったのは

墨流しの場面です。


タツキ先生の言葉をきっかけに


👉 自分たちの思いだけで
👉 子どもに接していたことに気づく


そんな両親の姿が描かれていました。


そこで感じたのは


👉 「教える」や「諭す」ではなく
👉 「気づく」ことの大切さ


でした。


人は「気づいたとき」に変わる

どんなに正しいことを伝えても


👉 気づいていなければ
👉 行動は変わらない


でも


👉 自分で気づいたとき


人は初めて

👉 行動を変えることができる


そんなことを改めて感じました。


これは職場でも同じ

この構図は

親子だけの話ではありません。


職場でも


・良かれと思って指導する
・正しいことを伝える


でも


👉 相手が気づいていなければ
👉 変わらない


そんな場面は多くあります。


だからこそ


👉 教えることよりも
👉 気づける関わり


これがとても大切になります。


気づくために必要なこと

では

どうすれば気づけるのか。


それは


👉 答えを与えすぎないこと
👉 考える余白をつくること


そして


👉 安心して向き合える関係


ここが大切だと感じています。


GWという時間だからこそ

普段は

つい「教える」「伝える」ことに
意識が向きがちです。


でも

少し余裕のあるこの時期だからこそ


👉 自分の関わりを振り返ってみる


そんな時間にしてみるのもいいかもしれません。


まとめ

「子どものために」という想いも
「相手のために」という関わりも


とても大切なものです。


でも


👉 伝えるだけでは変わらない
👉 気づいたときに人は変わる


だからこそ


👉 気づける関わりを大切にする


そんな視点を持ちたいと感じました。


言葉にならない気持ちは
必ずどこかにあらわれています。



🌿研修のご案内

社員の本音に気づく関わり方や
自ら考え動く組織づくりについて

人事・経営者向けの研修を行っています。


現場で実際に使える形でお伝えしています。


ご興味のある方は、こちらをご覧ください。

子育て社員の離職を防ぐ|子どもの絵から本音に気づく研修

絵と対話で心をひらくファシリテーター養成講座