みなさん、3連休はいかがお過ごしでしたか？
年末年始の長い休みが明け、再び日常が戻ってきたこのタイミングで、「会社を辞めたい」と考える人が増えている
というニュースが話題になっています。

退職代行を利用して退職届を出す人の数は、例年よりも増えていると言われており、「この3連休明けにはさらに増えるのでは？」
という予測もあります。

では、なぜ人は「辞めたい」と思うのでしょうか？
そして、「自分らしく働ける環境」とはどんなものなのでしょうか？

今回は、そんなテーマで考えてみたいと思います。

1. 会社を辞めたいと思う理由は？

『東洋経済オンライン』の記事によると、会社を辞めたくなる理由には、次のようなものが挙げられています。

📌 「やりがいを感じられない」
→ 「仕事が楽しくない」「このまま続けても成長できる気がしない」

📌 「人間関係のストレス」
→ 上司や同僚との関係に疲れ、働くこと自体が苦痛になってしまう

📌 「給料や待遇に不満」
→ 頑張っても評価されない、給料が上がらない

📌 「労働時間や働き方が合わない」
→ 長時間労働がつらい、プライベートの時間が取れない

📌 「将来に不安を感じる」
→ 会社の方向性に不安を感じたり、キャリアの見通しが立たない

こうした理由は、多くの人が一度は考えたことがあるのではないでしょうか？

2. 「辞める」ことは悪いことなのか？

仕事を辞めることに対して、「逃げるのはよくない」「もう少し頑張るべき」と考える人もいるかもしれません。
でも、「辞めること」＝「悪いこと」ではありません。

むしろ、「自分の働き方や生き方を見直すきっかけ」 になることもあります。

大切なのは、「なぜ辞めたいのか？」 をしっかり考え、次の選択肢を見つけることです。
単に「辛いから辞める」のではなく、「どうしたら自分らしく働けるか？」 を考えることが大切です。

3. 自分らしく働ける環境とは？

では、「自分らしく働ける環境」 とは、どんなものなのでしょうか？

💡 ポイント①：自分の価値観に合っている
→ 「何を大切にしたいか？」を考える（例：安定、成長、やりがい、自由度）

💡 ポイント②：自分の強みを活かせる
→ 得意なこと、好きなことが仕事に活かせる環境が理想

💡 ポイント③：健康的に働ける
→ 無理なく続けられる労働時間、休みがきちんと取れる

💡 ポイント④：人間関係が良好
→ 信頼できる上司や仲間がいることは、働きやすさの大きな要素

💡 ポイント⑤：未来に希望が持てる
→ スキルアップの機会がある、将来のキャリアを考えられる

働きやすさは人によって異なりますが、「自分が大切にしたいもの」 が満たされているかどうかがポイントです。

4. すぐに辞めるべき？それとも考えるべき？

もし、今「辞めたい」と考えているなら、すぐに退職を決める前に、以下のことを考えてみてください。

✅ 本当に辞める以外の選択肢はないのか？
→ 異動や働き方の見直しで解決できることはないか？

✅ 今の仕事で学べることはあるか？
→ 「もう少し続けたら得られる経験」があるかもしれない

✅ 次の働き方のイメージがあるか？
→ 「辞めた後どうするか？」が決まっているかどうか

✅ 勢いで辞めて後悔しないか？
→ しっかり考えたうえでの決断か？

辞めることが悪いわけではなく、大切なのは「後悔しない選択をすること」 です。

5. まとめ：「自分らしく働く」ために大切なこと

✔ 辞めたくなる理由は人それぞれ。でも「自分の価値観に合っているか？」を考えることが大切。
✔ 辞めることは悪いことではない。大切なのは「なぜ辞めたいのか？」を整理すること。
✔ 「自分らしく働ける環境」を見つけるために、
✔ すぐに決断する前に、他の選択肢も考えてみる。

新しい年のスタートに、「自分の働き方」 を見つめ直してみるのも良いかもしれません。
あなたにとって「本当に自分らしく働ける環境」が見つかることを願っています✨

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