転職を考えているあなたへ—冷静に「今」と「未来」を見つめてみよう

今の仕事は楽しくないですか？
今の職場環境はつらいですか？

「新年度が始まる前に、新しい環境でリスタートしたい」
そう考える人が増えるこの時期、転職市場も活発になります。

確かに「人手不足」「売り手市場」と言われることも多く、
転職しやすい時代だと思うかもしれません。

でも、本当にそれは 「誰にとっても」 そうなのでしょうか？

「人手不足」と言われる業界は確かにあります。
しかし、それが 「あなたが希望する仕事」 であるとは限りません。

例えば、飲食業、建設業、介護、保育 などは、慢性的な人手不足です。
でも、「残業が少なくて、責任のない事務職」 はどうでしょうか？
そうした仕事はむしろ倍率が高く、競争が激しいのが現実です。

✅ 26歳くらいまでの転職

→ 「売り手市場」 の中でも、特に企業が求めるのは 卒業後3年間、キャリアを積んできた人材。
→ 「次のステップで成長したい」 という前向きな転職なら、企業の期待も大きい。

✅ 30歳前後の転職

→ まだ「売り手市場」と言える範囲だが、転職回数が多いと評価が厳しくなる。
→ 「なぜ転職するのか？」「何ができるのか？」を明確に伝えられることが重要。

✅ 30代半ば～40代の転職

→ 企業は「リーダー候補」「管理職候補」としての採用を考えることが多い。
→ これまでの経験やスキルが問われるため、キャリアの一貫性が重視される。

もし、30歳までに何回も転職し、しかもキャリアがバラバラだったら？
企業はその人の何を評価するでしょうか？

「この人はまたすぐ辞めるのでは？」
「この経験は当社でどう活かせるのか？」

転職のたびに自分のキャリアがどう見られるか、冷静に考えてみることが大切です。

転職は、人生の大きな選択のひとつ。
だからこそ、「今、本当に転職すべきか？」 をしっかり考えてみてください。

🔍 転職理由は明確か？
→ 「今がつらいから」「なんとなく飽きた」ではなく、次のステップを具体的に描けているか？

🔍 「やりたい業界」が本当に人を求めているか？
→ 需要のある業界なのか、それとも競争が激しい業界なのか？

🔍 今の職場で改善できることはないか？
→ 本当に転職しないと解決しない問題なのか？
→ 環境を変えるより、考え方や行動を変えることで乗り越えられることはないか？

「転職すれば、すべてが解決する」
…そう思っていると、また同じ理由で転職を繰り返してしまうこともあります。

転職を考えるなら、
「次の会社で何を実現したいのか？」
「自分はどんな価値を提供できるのか？」

これを明確にすることが大切です。

転職を考えるのは悪いことではありません。
むしろ、「より良い未来をつくるための選択肢」 のひとつです。

でも、「転職しやすい」と言われる時代だからこそ、
「本当に転職するべきか？」 をしっかり見極めることが重要です。

✔ 本当に今、転職すべきタイミングなのか？
✔ 転職市場の現実を理解しているか？
✔ 次の会社で何を実現したいのか？

これを考えたうえで、
自分にとって 「後悔しない選択」 をしてくださいね。

あなたの決断が、より良い未来につながりますように。

お知らせ