30年働いて感じた、人を大切にする会社の条件
～ 支えられた経験が、今の私をつくっている ～
少し前、
人材業界に関するニュースを目にしました。
そのニュースを見ながら、
いろいろ考えさせられました。
もちろん、
法律やルールを守ることは大前提です。
今日はそのニュースの是非ではなく、
人材業界で30年働いてきた私が感じていることを書いてみたいと思います。
私は30年間、
人材業界で仕事をしてきました。
採用や転職、
派遣スタッフの就業支援、
企業の人材課題の解決など、
たくさんの方の働くを応援してきました。
その中で感じるのは、
この業界には本気で人の人生と向き合っている人がたくさんいるということです。
就職。
転職。
キャリア形成。
人生の大切な節目に関わる仕事だからこそ、
人を大切にしたいと思う人も多いのだと思います。
私が30年間お世話になったマンパワーグループという会社も、
そんな会社のひとつでした。
もちろん、
大変なこともたくさんありました。
決して楽な仕事ではありませんでしたし、
今の時代から見れば労働時間も長かったと思います。
それでも振り返ると、
人を蹴落としてまで成果を出すような文化ではなかったように思います。
子育て世代の社員への支援。
女性社員が活躍できる環境づくり。
多様な働き方への挑戦。
誰もが自分らしく働ける組織を目指す姿勢。
もちろん完璧ではありません。
でも、
「人」に関わる会社だからこそ、
人を大切にすることを本気で考えていたように感じています。
そして振り返ると、
私自身も会社からたくさんの機会をいただきました。
挑戦する機会をもらえた。
失敗しても見捨てられなかった。
困った時には助けてもらえた。
もちろん、
いつも順風満帆だったわけではありません。
思うような結果が出なかったこともあります。
悩んだこともあります。
それでも、
「もう一度やってみよう」
と思える環境がありました。
だから私は、
30年間働き続けることができたのだと思います。
人は、
失敗しないから成長するのではなく、
失敗しても挑戦できる環境があるから成長できる。
今になって、
そんなことを感じています。
最近、
企業研修で経営者の方とお話をする機会が増えています。
その中で感じるのは、
本当に人を大切にする会社ほど、
社員のことをよく見ているということです。
売上。
利益。
生産性。
もちろん大切です。
でも、
その数字の向こう側にいる人を見ている。
その視点がある会社は、
やはり強いと感じます。
そして、
これは保育や教育の現場にも共通するのかもしれません。
子どもも、
社員も、
安心できる場所があるから挑戦できます。
失敗しても大丈夫。
困った時には助けてもらえる。
話を聞いてもらえる。
そんな安心感が、
人の成長を支えているのだと思います。
最近、
ブログを書くことが楽しくなってきました。
以前は、
「役に立つことを書かなければ」
と思っていました。
でも今は、
「私はこう感じた」
という気持ちも大切にしたいと思っています。
すると不思議なことに、
自分のことを書いているようで、
読んでくださる方から
「私もそう思います」
「そんな経験があります」
という言葉をいただくことがあります。
人は、
知識だけでは動きません。
共感した時に、
心が動くのかもしれません。
支える人がいて、
支えられる人がいる。
そして、
支えている人もまた、
誰かに支えられている。
そんな循環の中で、
私はこれからも、
人を支える人を応援していきたいと思います。
だからこそ、私は研修をしています
私がお届けしている研修は、
知識を学ぶためだけの時間ではありません。
相手を理解すること。
違いを受け入れること。
安心して話せる関係をつくること。
そして、
人が本来持っている力を思い出すこと。
そんな時間を大切にしています。
🌿 社員が辞めない組織づくり研修
https://x.gd/4YqDi
離職防止、心理的安全性、管理職支援などをテーマに、
安心して話せる組織づくりをお手伝いしています。
🌿 絵と対話で本音を引き出すファシリテーター養成講座
https://kodomonoe-facilitator.hp.peraichi.com/
対話を通して人の可能性を引き出したい方へ。
🌿 「子どもの絵」心理カウンセラー養成講座
https://5r41s.hp.peraichi.com/
子どものサインに気づき、
心に寄り添える大人を増やしたいと思っています。
人を支える人が増えること。
それが、
子どもたちの未来を守り、
働く人たちの未来を守ることにつながると信じています🌿
